Estas fechas pueden ser modificadas en el transcurso del proceso de selección, que se comunicarán a través de correo electrónico a las(os) postulantes que participen del proceso

 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.

 Aspectos Obligatorios para el desempeño del cargo:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

1. a) Título técnico de nivel superior, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del

Estado, o reconocido por éste y acreditar, una experiencia como Técnico de Nivel Superior, no

no inferior a 3 años, en el sector público o privado o,  

1. b) Titulo técnico de nivel medio, o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar

una experiencia como técnico de nivel medio no inferior a 5 años, en el sector público o privado, o,

1. c) Licencia de educación media, o equivalente, y certificado de competencias para ejercer como

auxiliar paramédico, otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1500

hrs, como mínimo, según programa del Ministerio de Salud, y además acreditar, una experiencia

no inferior a 5 años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

 Curso en Infección asociada a la atención de Salud (IAAS).

• Curso en RCP básica.
• Certificado Vacunas de hepatitis B
• Certificado de vacuna de Influenza vigente

 Aspectos Deseables:

• Capacitación teórica y práctica de 2 meses de duración, certificada por el director técnico de un
• Centro de Diálisis (Decreto 45).  
• Manejo de plataforma de registro electrónico (Word, Excel, SIDRA).
• Experiencia clínica previa en servicios de diálisis públicos y/o privados.
• Curso de Trato al usuario.
• Curso de Manejo de REAS.
• Curso humanización de la salud.  
• Curso de calidad y seguridad del paciente. 

 Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

• Currículum Vitae entregado por el Portal de Empleos Públicos actualizado.
• Certificado de formación, según requerimiento DFL 8 2017, de una institución de educación superior del Estado o reconocida por este, acorde a punto 5.2 de esta pauta.
• Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizadas, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.3 y 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, con sus horas pedagógicas y/o cronológicas señaladas, certificadas y evaluadas
• Certificados que respalden la experiencia laboral señalada en el currículum de empleos públicos y que especifiquen las funciones desempeñadas en el cargo, de acuerdo los requisitos específicos del DFL 08/17, indicados en el punto 5.2 y 5.3 de esta Pauta. Este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, mes y año, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.
• Acreditar Esquema completo de inmunización Hepatitis B, acreditado mediante registro en el sistema online
• Registro Nacional de Inmunización (RNI) o carné de vacunación debidamente presentado.
• Registro de Vacuna Influenza al día correspondiente al año en curso. Sino se administrará en el Establecimiento (obligatorio)

 Para poder adjuntar muchos documentos relacionados, en uno solo, debe primero transformarlos a pdf, y luego pegarlos, en el orden que se solicita.

 Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informar en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

 Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

 Difusión y Publicación de Bases:

 La Unidad de Desarrollo Organizacional del Hospital San Agustín de La Ligua, realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, para postular.

 Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a christian.gallardo@redsalud.gob.cl