ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Subdirector/a Médico
Establecimiento: Hospital San Martín de Quillota
Vacante: 01
Horas semanales: 44 horas
Renta bruta sin trienios y sin especialidad: $2.589.760
*Renta bruta ejemplo con: 8 trienios y especialidad traumatología: $5.219.870
Dependencia: Director de Hospital
Plazo de postulación: Entre el 27 de mayo y el 08 de junio de 2020

OBJETIVOS DEL CARGO.

Gestionar el proceso clínico y asistencial del establecimiento, considerando el modelo de gestión hospitalaria definido por el Ministerio de Salud, en coherencia con los objetivos estratégicos del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota y su realidad local, con el propósito de otorgar una atención de calidad y oportuna al usuario/a, impulsando los cambios que sean necesarios para el cumplimiento de las metas programáticas y de gestión de la institución acorde a los requerimientos de la red asistencial.

FUNCIONES DEL CARGO.

•  Asesorar al Director del establecimiento en materias de gestión clínica y asistencial, facilitando la toma de decisiones en la definición de prioridades de las acciones de salud a ejecutar, de acuerdo con las características de la población asignada, así como las políticas, planes y programas definidos por el Ministerio de Salud y el Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.
• Liderar el cumplimiento de los objetivos sanitarios, modelo de atención y planificación estratégica que posea el establecimiento, para dar cumplimiento a la reforma de salud y plan de modernización de las redes asistenciales.
•  Liderar la programación hospitalaria y monitorear su cumplimiento, manteniendo una coordinación constante con la Subdirección de Gestión del cuidado y las demás Subdirección de acuerdo a las necesidades y objetivos.
•  Gestionar y coordinar los servicios clínicos, asistenciales y de las patologías GES que se atienden en el establecimiento, con el fin de garantizar la atención oportuna de garantías GES no GES, acorde a los Compromisos de Gestión MINSAL y del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.
• Contribuir al mejoramiento y desarrollo de un sistema de información actualizado y adecuado que permita optimizar los procesos de toma de decisiones en el ámbito asistencial y administrativo.
• Liderar el proceso de acreditación institucional y alcanzar los niveles de cumplimiento de requisitos que permitan mantener la Acreditación como Prestador Institucional.
•  Gestionar la reducción de listas de espera de la red asistencial del Servicio de Salud, en lo que corresponde a la cartera de servicios del establecimiento.
•  Contribuir a la mantención de una política de mejoramiento continuo en todos los procesos relacionados al ámbito de su competencia.
•  Contribuir a generar las condiciones para el desarrollo de relaciones armónicas con los clientes internos y externos del hospital, a través del diálogo permanente y una actitud empática con éstos.
• Apoyar desde su ámbito de acción, el traslado y la puesta en marcha del nuevo hospital.
• Propiciar un trabajo coordinado y cooperativo con los demás establecimientos de la red asistencial SSVQ, fortaleciendo la entrega de servicios oportunos y de calidad a los usuarios, aportando a la mejora del nivel de desarrollo de la red.
• Mantener información consolidada, integrada y actualizada de la producción y procesos clínicos del establecimiento, con el objeto de contribuir a la mejoría continua de la calidad, eficiencia y eficacia del funcionamiento de este.
• Administrar y calificar el personal a su cargo.
•  Contribuir a la mejora de la satisfacción de usuarios por medio de la gestión de la información, sugerencias y reclamos en los ámbitos de su competencia
• Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende el Director del establecimiento en el ámbito de su competencia.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos:

· Requisitos Postulantes afectos a la Ley 19.664:

•  Título Profesional de Médico Cirujano.
•  Inscripción de registro en el Sistema de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud.
•  EUNACOM aprobado (para profesionales titulados a partir del año 2009).

Aspectos Deseables:

• Experiencia clínica previa de al menos 5 años en salud pública.
• Experiencia previa de 3 años en cargo de gestión clínica en el ámbito público y/o privado.
• Diplomado/ Magíster en Salud Pública y/o Gestión Hospitalaria.

Competencias para el ejercicio del cargo.

Competencias Transversales del Funcionario Público.

1. Compromiso con la Organización
2. Probidad
3. Orientación a la Eficiencia
4. Orientación al Usuario
5. Comunicación efectiva
6. Trabajo en equipo
7. Confianza en sí mismo
8. Adaptación al Cambio
9. Manejo de tecnologías de la información

5.4.2 Competencias Específicas para el Desempeño del Cargo

1. Liderazgo
2. Toma de decisiones
3. Tolerancia a situaciones críticas
4. Resolución de problemas

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión de la presente Pauta a través la página web del Servicio, www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl .

De la entrega de antecedentes:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

• Currículum vitae actualizado, según formato otorgado por el Portal de Empleos Públicos.
•  Certificado de título profesional de Médico Cirujano. Inscripción de registro en el Sistema de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud.
• Certificado de EUNACOM aprobado, si corresponde (médicos titulados a partir del año 2009).
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, Postítulos y/o postgrados, según corresponda.

Los documentos antes señalados, se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "adjuntar archivos". Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Se informa a los postulantes, que los antecedentes curriculares serán evaluados con el formato de "CV online" del Portal de Empleos Públicos, disponible en su cuenta personal en "mis datos".
Es por ello que se sugiere mantener actualizada la información curricular en su "CV online"

Quienes no presenten sus antecedentes con este formato, no serán considerados "admisibles" en el proceso

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl